Que dois-je mettre dans mon CV ?

Que dois-je mettre dans mon CV ?

→ Tes coordonnées

Prénom, nom, adresse postale, numéro de téléphone, adresse mail (en général : nom.prénom@exemple.com), date de naissance.

Sont facultatifs :

  • Nationalité.
  • Lieu de naissance.
  • Etat civil.

Libre à toi de choisir de mettre un photo ou non (sauf si c’est demandé dans l’annonce).

→ Un titre

Le titre du CV, c’est la fonction pour laquelle tu postules.

→ Ta formation

Tes diplômes, attestations, certificats de réussite donnent un cadre à ton apprentissage et justifient tes compétences.

Cette rubrique reprend tes études ainsi que les formations supplémentaires ou complémentaires à ton diplôme.

Donne seulement les titres de tes principales formations, la date de fin de formation et le nom de l’établissement fréquenté.

→ Tes expériences professionnelles

Inscris tes expériences professionnelles (premier emploi, jobs étudiants, bénévolat, etc.) en mettant en avant celles qui correspondent le plus au poste.

Il faut que le recruteur y trouve :

  • les dates de début et de fin de contrat. Le type de contrat (CDD, CDI, Intérim, contrat de remplacement) peut être mis entre parenthèse ;
  • la fonction que tu as occupée ;
  • le nom de la société ;
  • la description de ta fonction : les principales tâches et responsabilités.

→ Tes connaissances linguistiques

Nomme les langues que tu as apprises, que tu connais bien ou que tu maîtrises et estime quel est ton niveau.

Evite les formulations vagues comme « bonne connaissance » ou « connaissance élémentaire » !

Exprime plutôt ce que tu sais faire au travail avec cette langue (par exemple : « lu, parlé, écrit », « bilingue », « langue maternelle », etc.) ou, si tu le connais, note ton niveau précis selon le cadre européen commun de référence pour les langues (par exemple : A1, B2, C1.).

Tu peux aussi indiquer tes séjours linguistiques ou années passées à l’étranger ; les vacances ne comptent pas !

Comme toujours, sois honnête ! Certains employeurs imposent une partie de l’entretien d’embauche dans une langue étrangère pour juger concrètement de ton niveau.

→ Tes connaissances informatiques

Pour la plupart des postes, il est devenu incontournable de posséder la connaissance de un ou plusieurs logiciel(s).

Cite celui/ceux que tu es capable d’utiliser (Excel, Word, Power Point, Photoshop, etc.) et précise, pour chacun, ton niveau de maitrise.

Sont facultatifs :

  • Ta/Tes formation(s) complémentaire(s)

Séminaires, formations courtes, cours du soir, formations ponctuelles, etc.

Elles doivent représenter un certain intérêt pour le recruteur et sont une bonne manière pour justifier un « trou » au niveau des dates.

→ Tes centres d’intérêts, hobbies

Note tes centres d’intérêt les plus intéressants pour le poste.

Par exemple, la pratique d’un sport d’équipe (football, basket, rugby, etc.) est un point positif si tu désires travailler en équipe. Au contraire, vacances, soirées avec les amis, cinéma, ne sont peut-être pas de grande utilité pour le recruteur.

Tu peux également ajouter tes qualités et d’autres informations pouvant intéresser l’employeur comme être en possession d’un permis de conduire et d’un véhicule personnel ou être en licence.

Attention, le CV doit te mettre en valeur, ne mentionne rien de négatif (comme les défauts par exemple) et ne mens jamais !

Compétences

Posté le

3 juin 2016