Non.
Selon le Contrôle des Lois Sociales, dès le moment où tu termines ton cursus, tu n’es plus étudiant(e) et tu ne peux donc plus, en principe, conclure de contrat d’occupation étudiant.
En revanche, si tu as été diplômé(e) en juin et que tu as l’intention de démarrer un autre cursus en septembre, tu pourras encore travailler comme étudiant en juillet, août et septembre.
Attention à ne pas dépasser les 240 heures de travail sur ce trimestre, si tu souhaites conserver tes allocations familiales.