Tu peux travailler plus de 475 heures sur l’année mais tu perdras alors l’avantage des cotisations sociales réduites.
A partir de la 476ème heure, si tu es engagé(e) chez le même employeur depuis le début, toutes les heures seront soumis aux cotisations ordinaires (dont le taux est de 13,07%), à moins que ton employeur ne déclare tes 475h comme un travail étudiant avec cotisations de solidarité et les heures de dépassement comme prestations de travail ordinaire. Si tu combines sur une année des travaux chez plusieurs employeurs, c’est le contrat avec l’employeur chez lequel tu dépasses les heures qui sera soumis à des cotisations plus élevées.